Workforce Maturity.nl

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Verslagen


19 december 2011: Bijeenkomst People CMM & Agile

E-mail Print PDF

Beste People CMM-ers,

Alweer de laatste bijeenkomst dit jaar: maandag 19 december 17:00 - lokatie IBM, Johan Huizingalaan 765, Amsterdam.

Agenda o.a. een workshop over Agile door Dick van der Sar (Ordina):

Spelregels en Agile contracten – Spelenderwijs naar betere contractvoorwaarden

Ben je benieuwd naar de invloed van contractafspraken op het succes van een Agile project en zin in een spelletje? Kom dan naar deze workshop. In deze workshop ervaren we samen in spelvorm welk effect spelregels hebben op de deelnemer aan het spel. Dit doen we door het spelen van spellen waarvan de spelregels model staan voor afspraken in de organisatie en het contract voor een project. Daarnaast bieden we een platform om te discussiëren over manieren waarop de organisatie en het contract een Agile manier van werken beter kunnen ondersteunen. Agile kennis is niet noodzakelijk.

Verder op de agenda een verkennende discussie over de toekomst van de werkgroep. We hebben sinds de oprichting (april 2009) het P-CMM model  uitgebreid bestudeerd en veel geleerd. Aangezien het eind van het jaar ook uitnodigt tot reflectie heb ik me afgevraagd of we in 2012 op dezelfde manier door moeten gaan met deze groep of dat we misschien de thema's en activiteiten zouden moeten veranderen. Bijvoorbeeld door het thema People CMM te verbreden naar Agile Organisatieverandering...  Graag wil ik met jullie hierover van gedachten wisselen.

Tot a.s. maandag! I.v.m. de catering graag aanmelden bij mij ( This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ).

Herman van Dellen.

 

 

 

18 Mei: Bijeenkomst over organisatie-opstellingen en zelfsturende teams

E-mail Print PDF

Op 18 mei is er een bijeenkomst geweest van de SPIder People-CMM werkgroep:

Agenda:
16:00 Opening & Mededelingen
Status wijzigingsvoorstellen op het P-CMM naar het SEI (Ben)
16:10 Kennismaken met Organisatie Opstellingen (Rik Hurkmans)
instrument wat meer en meer ingang vind in organisatie advies en veranderingstrajecten
18:10 Broodjes
18:30 Participatory Culture (Herman)  -> Doorgeschoven naar ee volgende bijeenkomst
19:00 Zelfsturende teams (Cecile) -> Doorgeschoven naar een volgende bijeenkomst
19:25 Eat our own dogfood: Werken als zelfsturend team met als topic "de toekomst van de P-CMM werkgroep"
19:50 Afronding
20:00 Einde

Op deze bijeenkomst hebben mbv Rik Hurkmans kennis gemaakt met organisatie opstellingen. Aangezien je het beste leert door het doen hebben we een opstelling gemaakt van de P-CMM werkgroep en alle stakeholders. Een leerzame ervaring waarmee we inzicht hebben gekregen in waar we staan, en welke kant we in willen!

Attached het verslag van de bijeenkomst van 18 mei j.l., gemaakt door Jessika de Waaijer (bedankt Jessika!).

Volgende bijeenkomst op 15 juni gaan we hier verder mee, en we gaan die bijeenkomst ook focussen op het gebruiken van het P-CMM door aan een assessmentplan te werken. Andre Heijstek, trekker van deze bijeenkomst stuurt binnenkort meer informatie.

Locatie was ABN Amro, Amsterdam.
 

Bijeenkomst 18 april 2011

E-mail Print PDF
Lokatie: ABN AMRO, Foppingadreef 22-26 in Amsterstam

Bijeenkomst SPIder P-CMM werkgroep

18 april 2011 16:00-20:00 uur.

 

Tijdens deze bijeenkomst zullen we nader ingaan op People CMM Process Area Participatory Culture.

Doelstelling van deze laatste Process Area van maturity level 3 is: "...to enable the workforce’s full capability for making decisions that affect the performance of business activities. The open communication established with Communication and Coordination practices at the Managed Level creates a foundation for developing a participatory culture. A participatory culture provides an environment in which competent professionals are fully able to exercise their capabilities..... Establishing a participatory culture lays the foundation for building highperformance workgroups and for empowering workgroups at the Predictable Level".

 

Agenda o.a:

  • Zelfsturende Teams - Cecile Davis
  • P-CMM Process Area Participatory Culture - Herman van Dellen
  • Beslissingsprocessen - Ben Linders
 

Bijeenkomst 28 februari 2011

E-mail Print PDF
Lokatie: IBM, Johan Huizingalaan 765, Amsterdam

Bijeenkomst SPIder P-CMM werkgroep

28 februari 2011 16:00-20:00 uur.

Thema voor deze bijeenkomst: De Kracht van Zelforganisatie.

De inleiding voor dit onderwerp werd verzorgd door Henk Hogeweg. Het was een zeer inspirerende bijdrage.

In de werkgroep zijn we steeds op zoek naar een goede balans tussen blauw en rood.. het door Henk geschetste historisch perspectief en de voorbeelden uit de natuur hebben hier aan bijgedragen: People CMM als enabler van zelforganisatie - een interessant nieuw perspectief.

Als 2e agendapunt hebben we het SEI verzoek om change requests besproken. De blog area zal worden gebruikt om input (alvast dank!) te verzamelen en te verwerken als formele input voor het SEI.

Hierbij een korte bio van Henk Hogeweg en de link naar Henk's presentatie.

Verder nog een link naar een artikel over Het Nieuwe Werken. Het artikel is in korte tijd gekozen tot meest populaire artikel op www.managementsite.net in 2010.

 

 

 

 

 

Bijeenkomst 11 oktober 2010

E-mail Print PDF
Lokatie: Rabobank Utrecht

Verslag bijeenkomst SPIder P-CMM werkgroep

11 oktober 2010:

De bijeenkomst van 11 oktober 2010 had als hoofdonderwerp de process area competence-based practices.

Zie de SPIDER website voor het verslag van de bijeenkomst
 
  • «
  •  Start 
  •  Prev 
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  Next 
  •  End 
  • »


Page 1 of 3

Login

Twitter

Search this site